ஒரு முதலாளியைப் போல உங்கள் HR நன்மைகளை எப்படி ஹேக் செய்வது

உள்ளடக்கம்

• 1. உங்கள் 401k மாஸ்டர்
• 2. உங்கள் FSA தசைகளை வளைக்கவும்
• 3. ஆரோக்கியமாக இருப்பதற்கு பணத்தை திரும்பப் பெறுங்கள்
• 4. மாணவர் கடனில் சிப் அவே
• க்கான மதிப்பாய்வு

எனவே நீங்கள் நேர்காணலைத் தொடங்கி, வேலையைப் பெற்று, உங்கள் புதிய மேசையில் குடியேறினீர்கள். நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக #வயது வந்தோருக்கான வழியில் செல்கிறீர்கள் உண்மையான மனிதன். ஆனால் வெற்றிகரமான வேலைவாய்ப்பு 9 முதல் 5 வரை உள்ளதை விடவும், ஒவ்வொரு வாரமும் உங்கள் சம்பளத்தை பணமாக்குவதை விட அதிகம்; நிஜ உலக வேலைகள் சில கூடுதல் நன்மைகளுடன் வருகின்றன-நீங்கள் சாதகமாக பயன்படுத்தினால்-உங்களுக்கு சில தீவிர பணத்தை சேமிக்க முடியும். (மேலும்: ஒவ்வொரு பெண்ணும் 30 வயதிற்குள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய 16 பண விதிகள்)

"நிறைய மக்கள் பணத்தை மேசையில் விட்டுவிடுகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் நன்மைகளுக்காக பதிவு செய்யவில்லை," என்கிறார் கிம்பர்லி பால்மர், ஆசிரியர் தலைமுறை வருமானம்: செலவு, முதலீடு மற்றும் திருப்பித் தருவதற்கான இளம் தொழில்முறை வழிகாட்டி. "அவர்கள் அவர்களைப் பற்றி அறிந்திருக்கவில்லை அல்லது அவர்கள் பதிவு செய்வதற்கு ஒரு சிரமமாக இருக்கிறார்கள், ஆனால் கிடைக்கக்கூடியவற்றிற்கு நீங்கள் பதிவு செய்வதை உறுதிசெய்வதன் மூலம் உங்களை ஒரு டன் பணத்தை சேமிக்க முடியும்."

சிலருக்கு கிடைக்கக்கூடிய அனைத்து விருப்பங்களையும் உள்ளடக்கிய விரிவான நன்மைகள் நோக்குநிலையைப் பெற்றாலும், மற்ற நேரங்களில் சலுகைகளின் முழு மெனுவைப் பெற உங்கள் HR பிரதிநிதியை அணுக வேண்டும் என்று பால்மர் கூறுகிறார். எதைத் தேடுவது என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? உங்கள் வேலையில் இருந்து நீங்கள் பறிக்கக்கூடிய நான்கு மிக முக்கியமான வகையான நன்மைகளை நாங்கள் உடைத்துள்ளோம். இந்த சுருக்கெழுத்துக்கள் மற்றும் எண்கள் அனைத்தையும் அறிவது மதிப்புக்குரியது-நாங்கள் உறுதியளிக்கிறோம்.

1. உங்கள் 401k மாஸ்டர்

இது உங்களுக்கு வயது வந்தோருக்கான சூப்பர் விஷயங்களில் ஒன்றாகும் நினைக்கிறார்கள் உங்களைப் பற்றி எல்லோருக்கும் ஒன்று கிடைக்கும் வரை நீங்கள் கவலைப்படத் தேவையில்லை. அடிப்படையில், 401 கே என்பது உங்கள் முதலாளியால் வழங்கப்பட்ட ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டமாகும். ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் சம்பள காசோலையில் இருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை எடுக்க நீங்கள் தேர்வு செய்கிறீர்கள், அது தானாகவே சேமிப்புக் கணக்கில் செல்கிறது.

நீங்கள் எவ்வளவு ஒதுக்கி வைக்க வேண்டும்? உங்கள் ஊதியத்தில் 10-15 சதவீதத்தை பால்மர் பரிந்துரைக்கிறார். உங்கள் 20 களில் நீங்கள் அதைச் செய்யத் தொடங்கினால், உங்கள் ஆயுட்காலம் முழுவதும் உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு போதுமான அளவு சேமிக்க முடியும் என்று பால்மர் கூறுகிறார். "அது செய்ய முடியாதது மற்றும் உங்கள் பட்ஜெட் மிகவும் இறுக்கமாக இருந்தால், நீங்கள் பொருந்தும் அதிகபட்ச தொகையை சேமிக்க வேண்டும்" என்று பால்மர் கூறுகிறார்.

எச்ack: சொசைட்டி ஃபார் ஹியூமன் ரிசோர்ஸ் மேனேஜ்மென்ட் (SHRM) படி, 2015 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, 73 சதவீத முதலாளிகள் 401k பொருத்துதல் திட்டத்தை நடத்தினார்கள். அதாவது, உங்கள் ஓய்வூதியச் சேமிப்பிற்குச் செல்ல நீங்கள் எதைத் தேர்வு செய்தாலும், உங்கள் நிறுவனம் உங்கள் சேமிப்பிற்கு அவர்களின் சொந்த நாணயத்தில் பங்களிப்பதன் மூலம் அதைப் பொருத்தும். ஆச்சரியமாக இருக்கிறது, இல்லையா? ஆனால் நீங்கள் நினைப்பதற்கு முன் "இலவச பணம்!" கணினியை வெல்லும் முயற்சியில் உங்கள் சம்பளத்தின் 75 சதவிகிதத்தை ஒதுக்கி வைக்கவும், இதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்: பொதுவாக நிறுவனம் பொருந்தக்கூடிய அதிகபட்சம் உள்ளது. பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கான ஒரு தரநிலை முதல் ஆறு சதவிகிதத்தில் பாதியைப் பொருத்துவதாகும், பால்மர் கூறுகிறார், அதாவது அவை பொருந்தும் பாதி உங்கள் பங்களிப்பு, அதிகபட்ச பங்களிப்பு மூன்று சதவீதம்.

கணிதம்: நீங்கள் ஒரு வருடத்திற்கு சுமார் $ 50,000 சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம் (இது இளங்கலை பட்டத்துடன் 2015 பட்டதாரிகளுக்கான சராசரி தொடக்க சம்பளம், தேசிய கல்லூரிகள் மற்றும் முதலாளிகளின் சங்கத்தின் படி). உங்கள் 401k க்கு உங்கள் வரிக்கு முந்தைய சம்பளத்தில் 10 சதவிகிதம் பங்களித்தால், நீங்கள் வருடத்திற்கு $ 5,000 சேமிக்கிறீர்கள். உங்கள் நிறுவனம் முதல் ஆறு சதவீதத்தில் பாதியுடன் பொருந்தினால், நீங்கள் எதுவும் செய்யாமல் கூடுதலாக $1,500 சேர்க்கிறார்கள். அழகான கிளட்ச், இல்லையா?

எண்களில் பெரிதாக இல்லையா? ஃபிடிலிட்டி போன்ற சேவைகளிலிருந்து ஆன்லைனில் எளிமையான பங்களிப்பு கால்குலேட்டர்களை நீங்கள் காணலாம், இது உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் நீங்கள் எவ்வளவு சேமிக்கிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளி எவ்வளவு பங்களிப்பு செய்கிறார் என்பதைக் காட்டுகிறது (சம்பளம், பங்களிப்பு சதவீதம், ஆண்டு உயர்வு, ஓய்வூதிய வயது ஆகியவற்றைப் பொறுத்து , முதலியன).

2. உங்கள் FSA தசைகளை வளைக்கவும்

FSA என்பது மிகவும் எளிமையான சுருக்கம்: நெகிழ்வான செலவு கணக்கு. ஆனால் அது மற்ற உடல்நலப் பாதுகாப்பு மற்றும் பலன்கள் வாசகங்களுடன் இணைந்திருக்கும் போது, ​​"எனக்கு தேவையில்லாத என் பெற்றோரிடம் இருக்கும் குழப்பமான விஷயங்களில்" ஒன்றை மட்டும் கவனிக்காமல் விடலாம். ஆனால் நீங்கள் லெக் வொர்க் போட்டு ஒழுங்காக இருந்தால் அவர்கள் சில தீவிரமான மாவை சேமிக்க முடியும்.

சுருக்கம்: FSA கள் என்பது மருத்துவ செலவுகள் முதல் போக்குவரத்து மற்றும் பார்க்கிங் வரை குழந்தை பராமரிப்பு வரை குறிப்பிட்ட விஷயங்களுக்கு நீங்கள் செலுத்தக்கூடிய சேமிப்புக் கணக்குகள். உங்கள் 401k ஐப் போலவே, ஒவ்வொரு மாதமும் நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகை உங்கள் ஊதியத்திற்கு முந்தைய வரியிலிருந்து எடுக்கப்பட்டு ஒரு சிறப்பு கணக்கில் சேர்க்கப்படும்.

ஹேக்: உங்கள் முதலாளிகளின் உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் நீங்கள் பதிவு செய்யாவிட்டாலும், காண்டாக்ட் லென்ஸ்கள் அல்லது வழக்கமான உடல்நலப் பரிசோதனைகள் போன்ற செலவுகளை ஈடுசெய்ய நீங்கள் ஒரு ஹெல்த் கேர் FSA ஐப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். போக்குவரத்து FSA குறிப்பாக உதவியாக இருக்கும்-ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை நீங்கள் பார்க்கிங் அல்லது சுரங்கப்பாதை அட்டைக்கு செலவிடுகிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், நீங்கள் வரிக்கு முன்பும் எடுத்துள்ளீர்கள்.

கணிதம்: நீங்கள், "வரிக்கு முன், அதனால் என்ன?" ஆனால் இந்த கட்டாயச் செலவுகளுக்கு உங்கள் காசோலையில் இருந்து நேரடியாகச் செலுத்தினால், காலப்போக்கில் நிறைய பணத்தைச் சேமிக்கலாம், இல்லையெனில் வரிகளுக்குச் செல்லும். எடுத்துக்காட்டாக, வேலைக்குச் செல்ல ஒவ்வொரு மாதமும் சுரங்கப்பாதை கட்டணமாக $100 செலவிடுகிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். நீங்கள் நியூயார்க்கில் வசிக்கிறீர்கள் மற்றும் $50,000 சம்பளம் உள்ளீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். உங்கள் வருமானத்தில் 25 சதவிகிதம் வரிகளுக்கு செல்கிறது. ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் காசோலைக்கு முந்தைய வரியிலிருந்து $100 சுரங்கப்பாதை பணம் எடுக்கப்பட்டிருந்தால், ஒவ்வொரு மாதமும் சுமார் $25 சேமிக்கப் போகிறீர்கள். மேலும், அது ஒரு மாதத்திற்கு ஐந்து கூடுதல் ஆடம்பரமான ஸ்டார்பக்ஸ் லட்டுகள் அல்லது ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு வங்கியில் கூடுதலாக $ 1,500 வரை சேர்க்கிறது.

உங்கள் சம்பள காசோலையில் இருந்து அந்த பணத்தை நீங்கள் சரியாக இருக்க வேண்டும் என்று பால்மர் குறிப்பிடுகிறார், இல்லையெனில் தீண்டத்தகாதவர் (படிக்க: நீங்கள் அதை விஷயங்களுக்கு பயன்படுத்த முடியாது மற்ற கணக்கு எதற்காக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது என்பதை விட). ஆனால் உங்கள் ரசீதுகள் மற்றும் ஆவணங்களுடன் நீங்கள் ஒழுங்கமைக்க முடிந்தால், FSAகள் இருக்கலாம் அதனால் உங்கள் நேரத்திற்கு மதிப்புள்ளது.

3. ஆரோக்கியமாக இருப்பதற்கு பணத்தை திரும்பப் பெறுங்கள்

நீங்கள் இப்போது ஒவ்வொரு கடையிலும் வொர்க்அவுட் ஆடைகளை வாங்க முடியும் என்ற உண்மையை விட பொது உடற்பயிற்சி மோகத்திற்கு அதிக சலுகைகள் உள்ளன; பல முதலாளிகள் இப்போது ஆரோக்கியம் அல்லது வேலை/வாழ்க்கைப் பலன்களை வழங்குகிறார்கள், நீங்கள் பெற்றோர்கள் இளம் வயதினராக இருந்தபோது அவர்கள் வழங்கவில்லை. இந்த சலுகைகளில் வேலையில் இலவச சுகாதார பரிசோதனைகள் மற்றும் உடற்பயிற்சி சலுகைகள் (அலுவலக ஜிம் அல்லது உடற்பயிற்சி வகுப்புகள் போன்றவை), இலவச ஆன்-சைட் ஊட்டச்சத்து ஆலோசனை அல்லது தனிப்பட்ட பயிற்சி மற்றும் தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட மனநல ஆலோசனை போன்றவை அடங்கும். உங்கள் உடற்பயிற்சி உறுப்பினர் மற்றும் Fitbits அல்லது பிற டிராக்கர்கள் போன்ற ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை கருவிகளுக்கும் தள்ளுபடிகள் அல்லது திருப்பிச் செலுத்தலாம். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் மாதம், ஆண்டு அல்லது தயாரிப்புக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட டாலர் அளவு வரை பொருந்தும் என்று பால்மர் கூறுகிறார்.

ஹேக்: நீங்கள் ஏற்கனவே ஒவ்வொரு மாதமும் ஜிம் மெம்பர்ஷிப்பிற்காக பணம் செலுத்தினால், அதற்காக உங்கள் நிறுவனத்திடமிருந்து பணத்தை திரும்பப் பெறுவது, ஜிம்மிற்கு உங்கள் வருகைகளின் பதிவைச் சமர்ப்பிப்பது போல எளிதாக இருக்கும். புதிய ஃபிட்பிட்டிற்காக இறக்கிறீர்களா? தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட மாதிரிக்காக இணையத்தைத் தேடுவதற்குப் பதிலாக அல்லது கூப்பன் குறியீடுகளைத் தேடுவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் ரசீதைச் சமர்ப்பித்து, உங்கள் நிறுவனத்திடமிருந்து சிறிது பணத்தைப் பெறலாம். (Psst ... உங்கள் ஆளுமைக்கான சிறந்த உடற்பயிற்சி கண்காணிப்பாளர் இதோ.)

கணிதம்: ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஆரோக்கிய நன்மைகளை வித்தியாசமாக கையாள்கின்றன, பால்மர் கூறுகிறார். ஆனால் ஜிம் உறுப்பினர்களுக்கு வரும்போது பெரும்பாலானவர்கள் அழகான அடிப்படைத் திருப்பிச் செலுத்தும் திட்டத்தைக் கொண்டுள்ளனர்; உங்கள் நிறுவனம் வருடத்திற்கு 500 டாலர் ஃபிட்னஸ் கிளப் திருப்பிச் செலுத்துவதாக இருந்தால், அதாவது ஒரு மாதத்திற்கு $ 40 க்கு கீழ் உள்ள எந்தவொரு உறுப்பினரும் அடிப்படையில் இலவசமாக இருப்பார்கள். நீங்கள் ஒரு ஃபேன்சியர் ஜிம்மிற்கு #ட்ரீடியோசெல்ஃப் செய்தால், அதை இன்னும் பெரிய தள்ளுபடி என்று நீங்கள் நினைக்கலாம்.

4. மாணவர் கடனில் சிப் அவே

கடந்த சில தசாப்தங்களில் நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் பட்டம் பெற்றிருந்தால், மாணவர் கடன் பிரச்சினை பெரியது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். 2014 ஆம் ஆண்டில், கல்லூரி அணுகல் மற்றும் வெற்றிக்கான நிறுவனத்தின்படி, கிட்டத்தட்ட 70 சதவீத பட்டதாரி கல்லூரி முதியவர்கள் மாணவர் கடன்களைக் கொண்டிருந்தனர். கடனின் சராசரி அளவு: ஒரு மாணவர் $ 28,950. நீங்கள் சராசரியாக $ 50,000 ஆரம்ப சம்பளத்தைப் பார்க்கும்போது, ​​கண்ணோட்டம் நன்றாக இல்லை.

ஆனால் சில நல்ல செய்திகள் உள்ளன: அதிகமான நிறுவனங்கள் 401 கே பொருத்தம் போன்ற ஒரு செயல்முறையின் மூலம் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு மாணவர் கடன் உதவியை வழங்குகின்றன. 2015 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, மூன்று சதவிகித முதலாளிகள் மட்டுமே இந்த நன்மையை வழங்கினர், சொசைட்டி ஃபார் மனித வள மேலாண்மை, ஆனால் அது பெருகிய முறையில் பிரபலமடைந்து வருகிறது என்று பால்மர் கூறுகிறார்.

ஹேக்: ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் மாணவர் கடனைச் செலுத்துவதைத் தொடரவும் (நீங்கள் செய்வது போல்), சரியான ஆவணங்களை உங்கள் முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்கவும். அவர்கள் கடன் நிறுவனத்திற்கு நேரடியாக பணம் செலுத்துவதன் மூலமோ அல்லது உங்களுக்கு திருப்பிச் செலுத்துவதற்காக ஒரு காசோலை எழுதுவதன் மூலமோ உதவுவார்கள் என்று பால்மர் கூறுகிறார். மிகப்பெரிய விசை: அனைத்து ஆவணங்களையும் ஆவணங்களையும் கண்காணிக்கவும்.

கணிதம்: இது உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கை மற்றும் மாணவர் கடன் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான டாலர் வரம்பைப் பொறுத்தது. ஆனால் அவர்கள் ஒரு மாதத்திற்கு அதிகபட்சம் $ 200 பொருந்துகிறார்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம், பால்மர் கூறுகிறார்-அது உங்களுக்கு வருடத்திற்கு $ 2,400 ஐ மிச்சப்படுத்துகிறது. ஒவ்வொரு காகித வேலைகளுக்கும் மதிப்புள்ளது, இல்லையா?

இந்த நன்மைகளைப் பற்றி கவனிக்க வேண்டிய மிகப்பெரிய விஷயம் என்னவென்றால், அவை ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் வேறுபட்டவை. உள்ளிடவும்: உங்கள் புதிய HR BFF. உங்கள் நன்மைகள் பற்றிய அனைத்து கேள்விகளையும் அவளிடம் கேளுங்கள். நீங்கள் என்றால் முடியும் கொஞ்சம் கூடுதல் முயற்சி செய்வதன் மூலம் பணத்தை சேமிக்கவும், நீங்கள் ஏன் செய்யக்கூடாது? (அது எத்தனை ப்ரஞ்ச்ஸை வாங்கும் என்று யோசியுங்கள், நண்பர்களே!) வயது வந்தவர்கள் அல்ல அதனால் மோசமான பின்.

க்கான மதிப்பாய்வு