வேலை செய்யும் இடம் உங்கள் ஆரோக்கியத்தில் உண்மையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது

உள்ளடக்கம்

• க்கான மதிப்பாய்வு

ஒரு நட்சத்திர வாழ்க்கையை உருவாக்குவதற்கு சில பெரிய சலசலப்புகள் தேவை, அதைப் பற்றி எந்த கேள்வியும் இல்லை. ஆனால் நீங்கள் உண்மையிலேயே அக்கறை காட்டும் விஷயத்திற்கு மேலதிக நேரத்தை வைப்பதற்கும் வெளியீடு விகிதம் உள்ளீடு குறைவாக இருப்பதைப் போல உணருவதற்கும் வித்தியாசம் உள்ளது-குறிப்பாக உங்கள் உடல்நலம் என்று வரும்போது, ​​ஒரு புதிய ஆய்வு.

ஸ்காண்டிநேவியன் ஜர்னல் ஆஃப் வேலை, சுற்றுச்சூழல் மற்றும் ஆரோக்கியத்தில் வெளியிடப்பட்ட புதிய ஆராய்ச்சியில், இங்கிலாந்தில் உள்ள கிழக்கு ஆங்கிலியா பல்கலைக்கழகத்தின் ஆராய்ச்சியாளர்கள், நடைமுறை நீதி-பணியாளர் வெகுமதிகள், இழப்பீடு, பதவி உயர்வு மற்றும் யார் எந்த வேலையைப் பெறுகிறார்கள் என்பதை தீர்மானிப்பதில் எவ்வளவு நியாயமாக வேலை செய்கிறார்கள் என்பதை ஆராய்ந்தனர். ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கிறது. (BTW, பணியிட ஆரோக்கிய நலன்கள் ஒரு முக்கிய தருணத்தைக் கொண்டிருக்கின்றன.)

ஆராய்ச்சியாளர்கள் 2008 மற்றும் 2014 க்கு இடையில் ஸ்வீடனில் உள்ள தொழில்களில் உள்ள 5,800 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களிடமிருந்து கணக்கெடுப்புத் தரவுகளைப் பார்த்து, பணியிட நியாயத்தைப் பற்றிய அணுகுமுறைகளை அளவிடுவதோடு, ஆரோக்கியமான பணியாளர்கள் தங்களை எப்படி அறிவித்தனர். சர்வே பங்கேற்பாளர்கள் "முடிவால் பாதிக்கப்பட்ட அனைவரின் கவலைகளையும் மேலதிகாரிகள் கேட்கிறார்கள்" மற்றும் "மேல்முறையீடுகள் மேல்முறையீடு செய்ய அல்லது முடிவை சவால் செய்ய வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன" போன்ற அறிக்கைகளுடன் உடன்பட அல்லது உடன்படவில்லை.

ஒரு ஊழியர் தனது பணிச்சூழலை எவ்வளவு நியாயமற்ற முறையில் மதிப்பிட்டார் என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டறிந்தனர்-அதாவது முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் தாங்கள் பிரதிநிதித்துவம் செய்வதை அவர்கள் குறைவாக உணர்ந்தனர்-அவர்கள் தங்கள் ஒட்டுமொத்த ஆரோக்கியத்தை மோசமாக மதிப்பிட்டனர்.

ஆனால், அதிர்ஷ்டவசமாக, தொடர்பு வேறு வழியில் வேலை செய்தது: அலுவலகத்தில் நியாயமான சிகிச்சை பற்றிய உணர்வுகளை மேம்படுத்துவது ஆரோக்கியமான ஊழியர்களை உருவாக்கியது. வாரத்தின் முடிவில் உங்களை நிறைவு செய்யும் ஒரு வேலை சூழலைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான ஒரு வாதம் நிச்சயமாக. (நெகிழ்வான அட்டவணைக்காக உங்கள் முதலாளியை ஏன் லாபி செய்ய வேண்டும் என்பது இங்கே.)

ஆய்வுக்கு ஒரு முக்கியமான எச்சரிக்கை என்னவென்றால், பயன்படுத்தப்பட்ட சுகாதாரத் தகவல்கள் அனைத்தும் சுய-அறிக்கை ஆகும், எனவே கண்டுபிடிப்புகளில் சில உளவியல் சார்புகளுக்கு இடம் இருக்கலாம்.

சுய-அறிக்கை அல்லது இல்லாவிட்டாலும், ஒரு கொடுங்கோல் முதலாளியுடன் ஒருபோதும் சகித்துக்கொள்ள மாட்டோம் அல்லது ஒரு வேலையைச் செய்யாமல் இருக்க இதை ஒரு சாக்காக எடுத்துக்கொள்வோம், அது நம்மை நியாயமான முறையில் நடத்தவில்லை என்ற உணர்வை ஏற்படுத்துகிறது-எங்கள் ஆரோக்கியம் அதைப் பொறுத்தது. (தொடர்புடையது: உங்கள் தொழில்முறை ஆளுமை உங்கள் ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கலாம்.)

க்கான மதிப்பாய்வு