ஒரு பயங்கரமான முதலாளியை எப்படி சமாளிப்பது

உள்ளடக்கம்

• க்கான மதிப்பாய்வு

மோசமான முதலாளியைக் கையாளும் போது, ​​​​நீங்கள் சிரித்துக்கொண்டே அதைத் தாங்க விரும்ப மாட்டீர்கள் என்று ஜர்னலில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு புதிய ஆய்வு கூறுகிறது. பணியாளர் உளவியல்.

விரோதமான மேற்பார்வையாளர்களைக் கொண்ட ஊழியர்கள், தங்கள் தொழிலாளர்களைக் கத்துவது, கேலி செய்வது மற்றும் மிரட்டுவது என்று வரையறுக்கப்படுவதை ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டறிந்தனர்-உண்மையில் குறைவான உளவியல் துயரங்களை அனுபவித்தனர், அதிக வேலை திருப்தி மற்றும் தங்கள் முதலாளிக்கு அதிக அர்ப்பணிப்புடன் பணிபுரிந்த ஊழியர்களை விட அவர்கள் போராடினர். பதிலடி கொடுக்கவில்லை. (11 ஒட்டும் வேலை சூழ்நிலைகளைப் பாருங்கள், தீர்க்கப்பட்டது!)

இந்த வழக்கில், "தங்கள் முதலாளியைப் புறக்கணித்து, தங்கள் முதலாளிகள் என்ன பேசுகிறார்கள் என்று தெரியாதது போல் செயல்பட்டு, அரை மனதுடன் முயற்சி செய்வதன் மூலம்" பதிலடி கொடுக்கப்பட்டது.

இந்த கண்டுபிடிப்புகளால் நீங்கள் அதிர்ச்சியடைந்தால், நீங்கள் தனியாக இல்லை. "நாங்கள் இந்த ஆய்வைச் செய்வதற்கு முன், தங்கள் முதலாளிகளுக்குப் பழிவாங்கும் ஊழியர்களுக்கு எந்த தலைகீழும் இருக்காது என்று நான் நினைத்தேன், ஆனால் நாங்கள் கண்டறிந்தது அது அல்ல" என்று ஓஹியோ மாநிலத்தில் ஆய்வின் முதன்மை ஆசிரியரும் மேலாண்மை மற்றும் மனித வளங்களின் பேராசிரியருமான பென்னட் டெப்பர் கூறினார். பல்கலைக்கழகத்தின் ஃபிஷர் காலேஜ் ஆஃப் பிசினஸ்.

பெரிய பொறுப்புத் துறப்பு: இது அனைத்தையும் செல்ல அனுமதி இல்லை குடுரமான முதலாளிகள் உங்கள் அலுவலகத்தில். இந்த செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு நடத்தைகள் மூலம் ஊழியர்கள் தங்கள் விரோதமான முதலாளிக்கு தானாகவே பதிலடி கொடுக்க வேண்டும் என்பது அல்ல, டெப்பர் செய்திக்குறிப்பில் கூறினார். ''விரோத முதலாளிகளை ஒழிப்பதே உண்மையான பதில்'' என்றார். (இங்கே, பெண் முதலாளிகளிடமிருந்து சிறந்த ஆலோசனை.)

நம்மில் பெரும்பாலோர் எங்கள் விரல்களை துண்டிக்க முடியாது மற்றும் எங்கள் சிறந்த முதலாளிகளை அகற்ற முடியாது, உங்கள் மன உறுதியை அதிகரிக்கவும், உங்கள் முதலாளியுடனான உங்கள் உறவை மேம்படுத்தவும் வழிகள் உள்ளன. வேலைகளை மாற்றாமல் வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருக்க இந்த 10 வழிகளுடன் தொடங்குங்கள்.

க்கான மதிப்பாய்வு