கடுமையான கிரோன் நோய்க்கு மிதமானது: ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது மற்றும் நேர்காணல் உத்திகள் கேள்விகள்

உள்ளடக்கம்

• நேர்காணலின் போது எனது நிலை குறித்து எனது முதலாளியிடம் நான் சொல்ல வேண்டுமா?
• எனக்கு கிரோன் நோய் இருப்பதால் ஒரு பணியாளர் என்னை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டாம் என்று தேர்வு செய்யலாமா?
• பணியிட வசதிகளை நான் கேட்கலாமா?
• நான் என்ன வகையான தங்குமிடங்களைக் கோர வேண்டும்?
• எனது கிரோன் நோய் குறித்து எனது சக ஊழியர்களிடம் நான் சொல்ல வேண்டுமா?
• பல வாரங்களுக்கு என்னால் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால் நான் என்ன செய்ய முடியும்?
• க்ரோன் நோயுடன் பணிபுரிவது பற்றி நான் எங்கே மேலும் அறியலாம்?

க்ரோன்ஸ் என்பது ஒரு வகை அழற்சி குடல் நோயாகும், இது அமெரிக்காவில் கிட்டத்தட்ட 700,000 மக்களை பாதிக்கிறது. க்ரோன் நோயால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் அடிக்கடி வயிற்றுப்போக்கு, வயிற்று வலி அல்லது தசைப்பிடிப்பு மற்றும் ஒரு விரிவடையும்போது சோர்வு ஆகியவற்றை அனுபவிக்கின்றனர்.

இதன் காரணமாக, க்ரோன் நோயைக் கொண்டிருப்பது நேர்காணலை மற்றும் தரையிறங்குவதை வழக்கத்தை விட கடினமாக்கும், ஆனால் அது சாத்தியமில்லை. உங்கள் நிலைக்கு ஏற்றவாறு சில மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டியிருந்தாலும், உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை நீங்கள் இன்னும் வளர்க்கலாம்.

நேர்காணலின் போது எனது நிலை குறித்து எனது முதலாளியிடம் நான் சொல்ல வேண்டுமா?

வேலைக்குத் தேவையான அனைத்தையும் நீங்கள் செய்ய முடிந்தவரை, நேர்காணலின் போது உங்கள் நிலையை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டியதில்லை. உங்கள் வேலை கடமைகளைச் செய்வதிலிருந்து உங்களைத் தடுக்கக்கூடிய ஏதேனும் உள்ளதா என்று பணியமர்த்தல் மேலாளர் கேட்கலாம், ஆனால் உங்களுக்கு உடல்நிலை இருக்கிறதா என்று அவர்கள் கேட்க முடியாது.

நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டவுடன் உங்கள் கிரோன் நோயைப் பற்றி உங்கள் மேலாளருக்கு தெரியப்படுத்துவது உங்கள் சிறந்த ஆர்வமாக இருக்கலாம். அந்த வகையில் உங்கள் மருத்துவரைப் பார்க்க அல்லது அறிகுறி எரிப்புகளை நிர்வகிக்க ஏன் நேரம் ஒதுக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தொடர்ந்து விளக்க வேண்டியதில்லை.

எனக்கு கிரோன் நோய் இருப்பதால் ஒரு பணியாளர் என்னை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டாம் என்று தேர்வு செய்யலாமா?

குறைபாடுகள் உள்ள அமெரிக்கர்கள் (ஏடிஏ) கீழ், உங்களுக்கு கிரோன் நோய் இருப்பதால் ஒரு முதலாளி உங்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்ட முடியாது. வேலையின் முக்கிய செயல்பாடுகளை நீங்கள் செய்ய முடிந்தவரை, ஒரு நிறுவனம் உங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பை மறுக்க முடியாது.

பணியிட வசதிகளை நான் கேட்கலாமா?

நீங்கள் ஒரு முழுநேர வேலை செய்யும் போது வயிற்றுப் பிடிப்புகள், வயிற்றுப்போக்கு மற்றும் சோர்வு ஆகியவற்றைக் கையாள்வது கடினம். உங்கள் நிலையை நிலைநிறுத்த, நீங்கள் சில இடவசதிகளை உங்கள் முதலாளியிடம் கேட்க வேண்டியிருக்கலாம். ADA இன் கீழ், 15 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட எந்தவொரு நிறுவனமும் ஆயுளைக் கட்டுப்படுத்தும் நோயால் பாதிக்கப்பட்ட எவருக்கும் சரியான இடவசதிகளை வழங்க வேண்டும்.

எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டிய ஒரே விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் கோரும் மாற்றங்கள் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு கடுமையான நிதி நெருக்கடியை ஏற்படுத்தவோ அல்லது வணிகத்தை மாற்றவோ முடியாது.

நான் என்ன வகையான தங்குமிடங்களைக் கோர வேண்டும்?

க்ரோன் நோய்க்கான பணியிட இடவசதிகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு:

• நெகிழ்வான நேரத்தைக் கேட்பதால், நீங்கள் சோர்வாக இருக்கும்போது அல்லது உங்கள் அறிகுறிகள் எரியும் வாய்ப்பு குறைவாக இருக்கும்போது வேலை செய்யலாம்
• குளியலறையின் அருகில் உள்ள ஒரு மேசைக்கு செல்லுமாறு கேட்கிறது
• நீங்கள் அடிக்கடி குளியலறையைப் பயன்படுத்தலாம்
• மருத்துவ சந்திப்புகளுக்கு அதிக நேரம் ஒதுக்குதல்

இந்த அல்லது பிற தங்குமிடங்களைக் கேட்க, உங்கள் நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறையைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் தொடங்கவும். உங்கள் நிலை மற்றும் அது உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதை விளக்கும் குறிப்பு உங்கள் மருத்துவரிடமிருந்து உங்களுக்கு தேவைப்படலாம்.

எனது கிரோன் நோய் குறித்து எனது சக ஊழியர்களிடம் நான் சொல்ல வேண்டுமா?

உங்கள் நிலை குறித்து உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் சொல்வது உங்கள் விருப்பம். உங்கள் கிரோன் நோயைப் பற்றி நீங்கள் விரும்பும் அளவுக்கு அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ பகிர்ந்து கொள்ளலாம். நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட நபராக இருந்தால், அதைப் பற்றி சிறிதும் சொல்ல விரும்பவில்லை. ஆயினும், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ளும் நபர்களைப் பெற இது உதவும். அந்த வகையில் நீங்கள் ஏன் வேலையைத் தவறவிட்டீர்கள் அல்லது ஏன் குளியலறையில் தொடர்ந்து செல்கிறீர்கள் என்பதை விளக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

உங்கள் கிரோன் நோயைப் பற்றி சக ஊழியர்களிடம் சொன்னால், அந்த நிலை குறித்து உங்களால் முடிந்தவரை விளக்க முயற்சிக்கவும். அவர்கள் நோயைப் பற்றி அதிகம் அறிந்திருக்க மாட்டார்கள், எனவே சில கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருங்கள்.

பல வாரங்களுக்கு என்னால் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால் நான் என்ன செய்ய முடியும்?

உங்கள் நிலைமையை மோசமாக்கினால், அதைச் செய்யவோ அல்லது உங்கள் கடமைகளைச் செய்யவோ முடியாது, நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட வேண்டியதில்லை. குடும்ப விடுதி மற்றும் மருத்துவ விடுப்புச் சட்டம் (எஃப்.எம்.எல்.ஏ) மருத்துவ விடுப்புக்காக 12 மாத காலத்திற்குள் 12 வாரங்கள் வரை வேலையில் இருந்து விடுப்பு எடுக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்ப முடிந்ததும், உங்கள் நிறுவனம் உங்கள் பழைய வேலையை - அல்லது இதே போன்ற வேலையை உங்களுக்குக் கிடைக்கச் செய்ய வேண்டும்.

நீங்கள் மருத்துவ விடுப்புக்கு தகுதி பெற, உங்கள் நிறுவனத்தில் குறைந்தது 50 ஊழியர்கள் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் குறைந்தது 12 மாதங்களாவது அங்கு பணியாற்றியிருக்க வேண்டும் (ஆனால் அந்த மாதங்கள் தொடர்ச்சியாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை).

க்ரோன் நோயுடன் பணிபுரிவது பற்றி நான் எங்கே மேலும் அறியலாம்?

கிரோன் நோய் மற்றும் பிற நாட்பட்ட நிலைமைகளுக்கான வேலை வசதிகள் பற்றி மேலும் அறிய, வேலை விடுதி நெட்வொர்க் அல்லது ஏடிஏ நேஷனல் நெட்வொர்க் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும்.