தாய்ப்பால் கொடுக்கும் அம்மாக்களை ஏ.சி.ஏ திரும்பப் பெற முடியுமா?

உள்ளடக்கம்

• ஒரு குழந்தையின் வளர்ச்சிக்கு தாய்ப்பால் ஏன் முக்கியம்
• வேலை செய்யும் அம்மாக்களுக்கு தற்போதுள்ள தடைகள்
• ACA இல் தாய்ப்பால் எவ்வாறு பாதுகாக்கப்படுகிறது?
• 1. பணியிட தாய்ப்பால் ஆதரவு
• மாநில அளவில் அம்மாக்களை எந்த சட்டங்கள் பாதுகாக்கின்றன?
• யு.எஸ். இல் மகப்பேறு உரிமைகள் மற்ற நாடுகளுடன் எவ்வாறு ஒப்பிடுகின்றன?

பெற்றெடுத்த பிறகு தாய்மார்கள் பதிலளிக்கும் முதல் கேள்விகளில் ஒன்று, அவர்கள் தாய்ப்பால் கொடுப்பார்களா இல்லையா என்பதுதான். யு.எஸ். இல் அதிகமான பெண்கள் “ஆம்” என்று கூறுகிறார்கள்.

உண்மையில், படி, 2013 இல் பிறந்த ஒவ்வொரு ஐந்து குழந்தைகளில் நான்கு குழந்தைகளுக்கு தாய்ப்பால் கொடுக்க ஆரம்பித்தது. அவர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் இன்னும் ஆறு மாதங்களில் தாய்ப்பால் கொடுத்து வந்தனர், கிட்டத்தட்ட மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் இன்னும் 12 மாதங்களில் தாய்ப்பால் கொடுத்து வந்தனர்.

"கடந்த தசாப்தங்களாக தாய்ப்பால் கொடுப்பதில் நிச்சயமாக பிரபலமடைந்து வருகிறது" என்று மாசசூசெட்ஸ் பொது மருத்துவமனையின் தாய்ப்பால் மருந்து நிபுணரும், மகப்பேறியல் நிபுணர் பணிக்குழுவின் தலைவருமான டாக்டர் லாரன் ஹான்லி கூறுகிறார்.

"தாய்ப்பால் மற்றும் தாய்ப்பால் மற்றும் பல நன்மைகளைப் பற்றி நாம் எவ்வளவு அதிகம் கற்றுக்கொள்கிறோமோ, அவ்வளவு அதிகமான பெண்கள் பொதுவாக தாய்ப்பால் கொடுக்க தூண்டப்படுகிறார்கள்," என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார்.

ஒரு குழந்தையின் வளர்ச்சிக்கு தாய்ப்பால் ஏன் முக்கியம்

மற்றும் யுனிசெஃப் படி, குழந்தைகள் 6 மாத வயது வரை பிரத்தியேகமாக தாய்ப்பாலை பெற வேண்டும். பின்னர் 6 மாதங்கள் முதல் குறைந்தது 2 வயது வரை, அவர்கள் தாய்ப்பாலையும், உணவையும் பெற வேண்டும்.

சி.டி.சி.யின் நோக்கம் 81.9 சதவிகிதம் வரை தாய்ப்பால் கொடுக்கும் யு.எஸ். அம்மாக்களின் சதவீதத்தை அதிகரிப்பதாகும். தற்போது, ​​29 மாநிலங்கள் அந்த இலக்கை அடைகின்றன.

அந்த எண்ணிக்கை ஊக்கமளிக்கும் அதே வேளையில், அவற்றின் தரவு, கால அளவிற்கு வரும்போது, ​​பல அம்மாக்கள் ஆறு மாதங்களுக்கு தாய்ப்பால் கொடுப்பதில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது. உண்மையில், யு.எஸ் அம்மாக்களில் 51.8 சதவீதம் பேர் மட்டுமே ஆறு மாத புள்ளியில் இன்னும் தாய்ப்பால் கொடுக்கிறார்கள், ஒரு வருடத்தில் 30.7 சதவீதம் மட்டுமே.

சி.டி.சி படி, பெரும்பாலான அம்மாக்கள் தங்கள் குழந்தைகளுக்கு தாய்ப்பால் கொடுக்க விரும்புகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் "அவர்களுக்கு தேவையான ஆதரவைப் பெற மாட்டார்கள், அதாவது சுகாதார வழங்குநர்கள், குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் முதலாளிகள்".

வேலை செய்யும் அம்மாக்களுக்கு தற்போதுள்ள தடைகள்

"பெரும்பாலான அம்மாக்கள் தாய்ப்பால் கொடுக்க விரும்புகிறார்கள் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். 80 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமானோர் தாய்ப்பால் கொடுப்பதற்கும் மருத்துவமனையில் தொடங்குவதற்கும் தேர்வு செய்கிறார்கள் ”என்று அமெரிக்காவின் தாய்ப்பால் குழுவின் (யு.எஸ்.பி.சி) நிர்வாக இயக்குனர் மேகன் ரென்னர் கூறுகிறார். “குறிப்பாக அமெரிக்காவில் நாங்கள் அறிந்திருக்கிறோம், அங்கு நாங்கள் குடும்ப விடுப்பு செலுத்தவில்லை, அம்மாக்கள் மீண்டும் வேலைக்குச் செல்லும்போது, ​​வாரங்கள் செல்லும்போது தாய்ப்பால் கொடுக்கும் விகிதம் கணிசமாகக் குறைகிறது.

"அம்மாக்கள் தாய்ப்பால் கொடுக்க விரும்பும்போது அது உண்மையிலேயே பேரழிவை ஏற்படுத்தும், ஆனால் அவர்களது குடும்பத்தினர் அல்லது முதலாளி அல்லது சுகாதார வழங்குநர்களிடமிருந்து ஆதரவைப் பெறவில்லை."

தாய் மற்றும் குழந்தை இருவருக்கும் தெரிந்த நன்மைகள் இருந்தபோதிலும், வெற்றிகரமாக தாய்ப்பால் கொடுப்பதை ஒரு சவாலாக மாற்றும் யு.எஸ். இல் இன்னும் பல தடைகள் உள்ளன என்று டாக்டர் ஹான்லி கூறுகிறார்.

"இவற்றில் பெண்களின் அதிக வேலைவாய்ப்பு விகிதங்கள் மற்றும் ஊதியம் பெறும் மகப்பேறு விடுப்பு இல்லாதது ஆகியவை அடங்கும். ஆகவே, பிறப்புக்குப் பிறகு விரைவாக வேலைக்குத் திரும்புவதற்கான அழுத்தங்கள் பெண்களுக்கு தாய்ப்பால் கொடுப்பது, பெற்றோருக்குரியது மற்றும் வீட்டிற்கு வெளியே வேலை செய்வது ஒரு பெரிய சவாலாகும், ”என்று அவர் கூறுகிறார்.

கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டத்தில் (ஏசிஏ) தாய்ப்பால் கொடுப்பது முக்கியமானது என்பதனால்தான், அவர் மேலும் கூறுகிறார்.

ACA இல் தாய்ப்பால் எவ்வாறு பாதுகாக்கப்படுகிறது?

2010 இல், ஜனாதிபதி ஒபாமா ACA ஐ சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டார். தாய்ப்பால் கொடுக்கும் குடும்பங்களுக்கு புதிய முதலீடுகள் மற்றும் ஆதரவை வழங்குவதில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்திய ACA இன் மூன்று விதிகள் உள்ளன.

1. பணியிட தாய்ப்பால் ஆதரவு

ஏ.சி.ஏ இன் பிரிவு 4207, “நர்சிங் தாய்மார்களுக்கு நியாயமான இடைவெளி நேரம்”, 50 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களைக் கொண்ட முதலாளிகள், அம்மாக்களுக்கு ஒரு வருடம் வரை தாய்ப்பாலை வெளிப்படுத்த நியாயமான இடைவெளி நேரத்தை வழங்க வேண்டும், மேலும் ஒரு தனியார் இடத்தை வழங்க வேண்டும் (அது இல்லை ஒரு குளியலறை) அவ்வாறு செய்ய. வேலையில் தாய்ப்பால் கொடுப்பதற்கு கூட்டாட்சி பாதுகாப்பு இருப்பது இதுவே முதல் முறை. எந்தவொரு தொழில்நுட்பமும் இல்லாத (மணிநேர) தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமே இந்த விதிமுறை பொருந்தும், பல முதலாளிகள் தங்கள் சம்பள ஊழியர்களுக்கும் இந்த ஆதரவை வழங்கியுள்ளனர்.

"ஏ.சி.ஏ இன் ஒரு பகுதியாக முதன்முறையாக கூட்டாட்சி நிலப்பரப்பில் இருப்பது, கவரேஜ் அம்சம் சரியானதாக இல்லை என்றாலும், தாய்ப்பால் கொடுக்க விரும்பும் உழைக்கும் அம்மாக்களுக்கு ஆதரவை நிரூபிப்பதற்கான ஒரு முக்கிய தருணம்" என்று ரென்னர் கூறுகிறார். குறிப்பாக செனட் சுகாதாரக் குழுவில் ஒருமனதாக இரு கட்சி வாக்கெடுப்புக்கு அது ஆதரவளித்ததால்.

ஏ.சி.ஏவை ரத்துசெய்வது, மாற்றுவது அல்லது திருத்துவதற்கான முயற்சிகளுக்குள் இந்த விதிமுறை பராமரிக்கப்படுவது முக்கியம் என்று ரென்னர் கூறுகிறார், ஆனால் அந்த திட்டங்களால் இந்த ஏற்பாடு பாதிக்கப்படாது என்று அவர் நம்புகிறார். ஏனென்றால், ACA ஐ ரத்து செய்ய காங்கிரசில் எடுக்கப்பட்ட அணுகுமுறை பட்ஜெட் நல்லிணக்கம் எனப்படும் ஒரு செயல்முறையின் மூலம். இது மத்திய அரசின் செலவு மற்றும் வருவாயைப் பாதிக்கும் ACA இன் விதிகளை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது. "நர்சிங் தாய்மார்களுக்கான இடைவெளி நேரம்" விதி இந்த அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யவில்லை.

பணியிட ஒதுக்கீட்டில் தாய்ப்பால் பாதுகாப்பது போல் தெரிகிறது என்றாலும், ரென்னர் கூறுகையில், ஏ.சி.ஏ-வின் வேறு இரண்டு தாய்ப்பால் ஏற்பாடுகள் ஆபத்தில் உள்ளன.

மாநில அளவில் அம்மாக்களை எந்த சட்டங்கள் பாதுகாக்கின்றன?

பல வகையான தாய்ப்பால் சட்டங்கள் மாநில அளவில் உள்ளன. இருப்பினும், தாய்ப்பால் கொடுப்பது அல்லது பொது இடத்தில் அல்லது வேலையில் பம்பிங் செய்யும்போது, ​​பல தாய்மார்கள் சமூகக் கட்டுப்பாடுகளை எதிர்கொள்கின்றனர்.

"பெண்கள் எல்லா மாநிலங்களிலும் அவர்களைப் பாதுகாக்கும் சட்டங்கள் இருந்தபோதிலும், தங்கள் குழந்தைக்கு பொதுவில் உணவளித்ததற்காக தொடர்ந்து ஒதுக்கி வைக்கப்படுகிறார்கள், விமர்சிக்கப்படுகிறார்கள்" என்று டாக்டர் ஹான்லி கூறுகிறார்.

யு.எஸ். இல் மகப்பேறு உரிமைகள் மற்ற நாடுகளுடன் எவ்வாறு ஒப்பிடுகின்றன?

பொது மற்றும் பணியிடத்தில் தாய்ப்பால் கொடுப்பதற்கான அணுகுமுறைகள் யு.எஸ்., ஆனால் உலகம் முழுவதும் வேறுபடுவதில்லை. தாய்ப்பால் கொடுப்பதற்கான பொது அணுகுமுறைகளின் விரிவான ஆய்வின்படி, ஐரோப்பாவில், சட்டங்கள் மற்றும் அணுகுமுறைகள் நாட்டால் கடுமையாக வேறுபடுகின்றன. ஸ்காண்டிநேவியாவிலும் ஜெர்மனியிலும் பொதுவில் தாய்ப்பால் கொடுப்பது ஊக்குவிக்கப்படுகிறது, பிந்தைய காலத்தில் அதைப் பாதுகாக்கும் குறிப்பிட்ட சட்டங்கள் எதுவும் இல்லை. இதற்கிடையில், பால்கன் மற்றும் மத்தியதரைக் கடலில் உள்ள பெண்கள், பொதுவில் தாய்ப்பால் கொடுப்பதில் அதிக விவேகத்துடன் இருக்கிறார்கள், அவ்வாறு செய்வதற்கான உரிமையைப் பாதுகாக்கும் சட்டங்கள் அவர்களிடம் இருந்தாலும்.

யு.எஸ். எட்டு நாடுகளில் ஒன்றாகும் - மற்றும் ஒரே உயர் வருமான நாடு - உத்தரவாத ஊதியம் பெற்ற மகப்பேறு விடுப்பு வழங்காது.

பெற்றோர்கள் எதிர்பார்ப்பது அவர்களுக்கு விடுப்பு வழங்க தங்கள் முதலாளிகளை நம்பியிருக்க வேண்டும், ஆனால் தனியார் துறை ஊழியர்களில் 12 சதவீதம் பேர் மட்டுமே அதைப் பெறுகிறார்கள்.

இதன் விளைவாக, புதிய தாய்மார்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் மூன்று மாதங்களுக்குள் வேலைக்குத் திரும்புவதைக் காண்கிறார்கள், பெரும்பாலும் முன்பு போலவே மணிநேரமும் வேலை செய்கிறார்கள். அதனால்தான், ஆறு மாத காலத்திற்கு முன்பே பலர் தாய்ப்பாலூட்டுவதை விட்டுவிடுவதில் ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, அல்லது அதை முற்றிலும் தவிர்க்கவும்.